“氣溫降到零下30攝氏度是試驗的最好時(shí)機?！比涨?，在進(jìn)行寒區試驗時(shí)，中國兵器工業(yè)淮海集團科研人員李利煥對隊友們說(shuō)。 “可是到了夏天，戈壁一覽無(wú)余，被炙烤后真的能攤熟雞蛋……”參與試驗的建明師傅補充說(shuō)。 無(wú)論寒冬酷暑，總有一群人不怕冷、不怕熱，堅守崗位，奮戰在極端天氣中。中國兵器工業(yè)淮海集團對勞動(dòng)者工作環(huán)境的改善高度重視，從職工的根本需求入手，不斷加大對戶(hù)外勞動(dòng)者權益的保障力度?；春＜瘓F把防暑降溫和防寒保暖工作作為服務(wù)戶(hù)外勞動(dòng)職工、維護職工合法權益的切入點(diǎn)做好、做實(shí)、做細。該集團針對夏季特點(diǎn)，通過(guò)合理安排工作程序和工作量，采用“干兩頭、歇中間”的方式避開(kāi)高、低溫時(shí)段，每月為戶(hù)外勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，同時(shí)將防暑降溫藥品送到每名職工的手上；針對冬季特點(diǎn)，按照規定為戶(hù)外勞動(dòng)者發(fā)放棉帽、棉大衣、棉皮鞋和保暖手套等保護用品，且每3年進(jìn)行更新。 為將維護職工權益落實(shí)落小落細，淮海集團開(kāi)通24小時(shí)維權服務(wù)熱線(xiàn)，為職工打造方便快捷、務(wù)實(shí)高效的維權服務(wù)新通道，隨時(shí)隨地解決職工遇到的各種難題。目前，該集團已解決職工訴求110余項，不斷提升職工的幸福指數。 （何英） 查看原文
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